Unsere Coaches sind Sparringspartner auf Augenhöhe

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Markus

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Iris

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Susanne

Silke Trainer

Silke

Unsere Programme: Training. Coaching. Consulting.

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Ob Unternehmen oder Einzelperson - wir liefern systemische Ansätze individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.

Systemisches Coaching

Individuelles Coaching

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der individuellen persönlichen und beruflichen Entwicklung von Personen in ihren jeweiligen Bereichen– unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Als personen- und beziehungsgebundene Beratungsform reicht die Vorgehensweise im Coaching weit über die Anwendung erlernter Methoden und Techniken hinaus. Unsere Systemischen Coaches verfügen über einen multiprofessionellen Erfahrungshintergrund und erreichen damit einen individuellen und zielführenden Entwicklungsansatz.

"Ready to Rumble"

Sie sind gerne Führungskraft und möchten Ihren Mitarbeitern dabei helfen, sich weiter zu entwickeln? Sie haben das Gefühl, dass die Qualität der Kommunikation weiter ausgebaut werden könnte? Sie wollen die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter besser erkennen und ausbauen? Sie fragen sich manchmal, wie Sie an schwierige Gespräche herangehen sollten? Sie möchten das Miteinander im Team stärken? Sie erhalten kurze und prägnante Einblicke in theoretische Modelle, die Sie als Unterstützung für die Gesprächsvorbereitung anwenden können und so mehr Sicherheit ausstrahlen können. Sie erfahren durch viele praktische Übungseinheiten und das Feedback, wie Sie nach außen wirken und entdecken so blinde Flecken, die Sie allein nicht ausfindig machen können. Dadurch werden Sie in Ihrer Kommunikation bewusster. Sie lernen empathisch zuzuhören und die Bedürfnisse Ihres Gegenübers wirklich zu verstehen. Dadurch können Sie die Vertrauensbasis zu Ihren Mitarbeitern ausbauen. Sie reflektieren Ihre persönliche Haltung in Gesprächen und eröffnen sich somit Möglichkeiten, Gespräche in neue Richtungen zu lenken.

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Are your ready to rumble?
Die Feuertaufe für Führungskräfte.

Führungskräftetraining

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Team werden, Team sein und Team bleiben!

Teamentwicklung

Teamentwicklung

Sie möchten…

  • die Fähigkeiten Ihrer einzelnen Teammitglieder besser kennen lernen?
  • Verständnis und Rücksicht füreinander schaffen können?
  • die Synergie aller vorhandener Kompetenzen besser nutzen können?
  • eventuelle Schwierigkeiten erkennen und klären?
  • die Verantwortung eines jeden einzelnen für sich und für das Team schärfen?
  • durch gegenseitige Wertschätzung den Zusammenhalt des Teams stärken?

Sie schaffen die Grundlage für ein intaktes Beziehungs- und Kommunikationsnetz, in dem jeder seine Stärken entfalten kann. Lassen Sie uns ein persönliches Beratungsgespräch vereinbaren, in dem Sie uns die aktuelle Situation in Ihrem Team schildern. Individuell zu Ihren Anforderungen kreieren wir für Sie ein Workshopangebot.

"Ready to Change"

Sie sind Führungskraft im mittleren und oberen Management? Auch Ihr Unternehmen steht vor einem Wandel, den Sie erfolgreich meistern wollen? Sie wollen mit Ihrem Team/ Unternehmen neue Wege beschreiten und die Unsicherheiten der VUCA-Welt gemeinsam durchstehen? Sie wünschen sich Mitstreiter und keine Widersacher?Vielleicht haben Sie Veränderungen scheitern sehen und wollen es besser machen? Sie holen sich gern Expertise und Inspiration von außen, um eine neue Perspektive zu erhalten?
Was Sie an diesem Tag erwarten können:
Sie lernen, warum uns Menschen Veränderungen grundsätzlich eher schwer fallen. Dadurch erkennen Sie auch in sich selbst das Gewohnheitstier und können mit den Sorgen und dem Zögern einiger Ihrer Mitarbeiter besser umgehen und gemeinsam an optimalen Lösungen arbeiten. Sie erkennen, wie wichtig Widerstände sind, wenn Sie Altbewährtes verändern wollen. Sie lernen, wie Sie mit Widerständen umgehen und auf sie eingehen können. Dadurch sind Sie in der Lage, eine gemeinsame Basis für neues zu schaffen. Anhand von Reflexionsmodellen hinterfragen Sie Ihre bisherigen Change Prozesse und decken so eventuelle blinde Flecken auf. So sind Sie bei neuen Transformationen besser auf unsichtbare Fallstricke vorbereitet. Sie erfahren, wie Unternehmenskultur und Werte mit erfolgreichen Veränderungsprozessen zusammen hängen. Damit sind Sie in der Lage zu überprüfen, ob Ihre Unternehmenskultur schon bereit ist für den Wandel ist oder was es noch braucht. Sie erhalten eine Toolbox, mit der Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitwirkenden des Wandlungsprozesses machen können. Dadurch erreichen Sie, dass die Veränderung zu einem gemeinsamen Projekt werden kann und Ihr Team/ Ihre Mitarbeiter gemeinsam und zusammen wachsen. Buchen Sie einen Tag für sich und Ihr Führungsteam, an dem wir gemeinsam daran arbeiten, dass Sie „ Ready for change“ sind.

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Wind of Change nutzen, um schneller ans Ziel zu kommen.

Changemanagement