#KompetenzenLenken
„Was nicht messbar ist, existiert nicht“. Diese vermeintliche Gesetzmäßigkeit wird häufig auch auf die Beurteilung von Erfolg oder Misserfolg im Bereich der Karriere- und Unternehmensentwicklung übertragen. Hierbei geht es jedoch um viel mehr. Wenn Kompetenzen und Stärken optimiert und diese zielgerichtet eingesetzt werden, ergibt sich die Chance auf herausragende Ergebnisse. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass sich sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen ihren (Kern-) Kompetenzen bewusstwerden und hieraus Ziele definiert werden, die auf die individuellen Stärken und Kompetenzen zugeschnitten sind.
Mit unserem starken Netzwerk und unserer engen Verbindung mit der Wissenschaft begleiten wir Einzelpersonen und Unternehmen auf dem Weg zu bemerkenswerten Ergebnissen. Wir schnüren gerne gemeinsam mit Ihnen ein passendes Angebot.
Wir freuen uns auf Sie!
Prof. Dr. Markus Pflügl, LL.M
We challenge the status quo in times of change
Die sich immer schneller verändernde Welt nimmt immer größeren Einfluss unser Leben, im privaten wie im beruflichen Umfeld. Begrifflichkeiten wie „Fake News“ und „Alternative Facts“ haben Einzug in unseren Sprachgebrauch gefunden, wodurch auch historisch geprägt Gesetzmäßigkeiten wie „Wissen ist Macht“ eine neue Bedeutung erlangen. Heutzutage gilt nicht mehr der Zugang zu Wissen als Mehrwert, sondern die Fähigkeit der Filterung und Einordnung des Informationsüberflusses.
Alle reden über Industrie 4.0 und die damit einhergehenden Neuerungen und Veränderungen die auf uns zu kommen. Die großen Themen wie Internet of Things, 3D-Druck, Smart Mobility, Quanten-Computing und Künstliche Intelligenz sind bereits mitten in unserer Arbeitswelt angekommen.
Um sich in diesem unsicheren, schnell wandelnden Arbeitsumfeld zurecht zu finden und um bestens für die Zukunft gerüstet zu sein, gilt es sich Methoden und Fähigkeiten anzueignen. Insbesondere darf der Faktor Mensch im Rahmen der Digitalisierung nicht vergessen werden.
Das ICL stellt den Menschen und die individuellen Kompetenzen jedes Einzelnen in den Mittelpunkt und antwortet auf die Veränderungen mit seinem Seminar- und Coachingangebot Kompetenzen 5.0.
Mit unseren Coaching- und Seminar-Programmen, bieten wir Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Kernkompetenzen in den einzelnen Bereichen zu entdecken und bewusst einsetzen zu können – #KompetenzenLenken.
Aktuelle Informationen
Führungskräftetraining
"Leading from Purpose"
Im April fand eine weitere Runde unseres „Leading from Purpose“ Seminars statt.
Die Teilnehmer hatten spannende Tage mit unseren Referenten und Partnern
Matthias Malessa und Wolfgang Schneider.
Nächster Termin für das Seminar:
08.12. – 09.12.2022
#KompetenzenLenken - Unser Portfolio
Circle of Competencies
Unser Circle of Competencies, ist als Modulkonzept aufgebaut. Er besteht aus sieben rollierenden Ein-Tages-Modulen. Die einzelnen Seminare des Circles, bilden aktuelle Themen und Kompetenzen ab, die moderne Führungskräfte auszeichnen.
Fireside Chat
Im Rahmen unseres Formats "Fireside Chat", bieten wir vier Mal im Jahr eine Abendveranstaltung zu aktuellen Themen aus dem Circle of Competencies. Ziel der Events ist es Ihnen vertiefte Einblicke in praxisrelevante Themen,zu bieten. Hierzu laden wir spannende Speaker und Persönlichkeiten ein.
Seminare
Authentisch. Nahbar. Klar. Inspirierend. Motivierend.
Die Liste an Anforderungen für Senior Manager und Führungskräfte ist schier unendlich. Lernen Sie mit uns, was modernes Führen in der täglichen Arbeit heißt.
Individuelles Coaching
Vom Manager zur Führungskraft - wir sind kompetenter Partner bei Fragen des individuellen Coachings, Trainings und Consultings. Wir liefern ein belastbares Netzwerk für den nächsten Karriereschritt.
Das sagen unsere Kunden
